Pengaruh Tingkat Pendidikan dan Mutasi Terhadap Kinerja Satuan Polisi Pamong Praja Kabupaten Belu Dengan Motivasi Kerja Sebagai Variabel Intervening

Abstract: The purpose of writing this study is 1) An overview education levels, transfers, work motivation, and ASN performance at the Belu Regency Satpolpp Office. 2) Level education, mutation, motivation in influencing District 3) level transfers 4) Office through which an intervening variable. 5) Movements affect Furthermore, research data was processed analyzed using descriptive inferential statistics. results statistical analysis make it clear if are a good category. F test t-test show Regency. Then, without directly affecting has indirect effect on variable not significant; including mutations do have significant impact variable.
 Abstrak: Penulisan kajian ini bermaksud guna: Gambaran perihal tingkat pendidikan, mutasi, motivasi kerja maupun kinerja pada Kantor Kabupaten Belu. Tingkat dalam memengaruhi di pendidikan dan mutasi melalui yang menjadi variabel intervening. Mutasi Selanjutnya, peneliti diolah analisis mempergunakan statistik deskiriptif inferensial. Hasil deskriptif memperjelas bila kerja, tergolong berkategori baik. uji t memoerlihatkan Kemudian, tanpa secara langsung kepada tidak bagi inferensial signifikan; termasuk bermakna